Nuestro software GESLAB: PARTES DE TRABAJO está especialmente diseñado para poder monitorizar cada uno de los procesos internos de su empresa, permitiéndole ajustar e incidir positivamente en la mejora de la productividad de su empresa de una forma mucho más eficaz que la gestión tradicional.
La posibilidad de extraer información, cruzar y procesar datos, gestionar las tareas a realizar, optimizar los recursos humanos y materiales de que dispone su empresa... son primordiales a la hora de conseguir un funcionamiento eficaz de su negocio.
Estos son solo algunas de las funcionalidades que nuestro software GESLAB: Partes de Trabajo puede aportar a su flujo de producción:
Gestión de obras y partidas
Monitorización fácil e intuitiva de la actividad del conjunto de obras y partidas, con el fin de perfeccionar la productividad y optimizar su actividad empresarial: ahorrará muchísimo tiempo, aumentara su rentabilidad , le ayudará a controlar los objetivos de negocio y minimizará los errores humanos de la gestión tradicional.
Trabajadores
Consulte cualquier información referente a sus empleados: descuentos, anticipos, vacaciones...
Calendario de partes de trabajo por partida
Obtenga un control diario inmediato de todas las horas computadas por cada uno de sus trabajadores, detalladas por partida, kilómetraje, materiales utilizados en cada uno de los partes de trabajo y observaciones adicionales.
Liquidaciones mensuales
Realice el cálculo de horas extraordinarias, de costes reales por hora trabajada, aplicación de costes a partes de trabajo... y todos los aspectos necesarios para llevar una correcta gestión de los costes en recursos humanos por partida o proyecto, incluyendo también costes fijos. ¿Qué beneficios obtendrá? Podrá presupuestar proyectos de manera más ajustada y planificar los plazos de entrega de cada proyecto con mayor rigor.
Informes
Por obra
Creación de informes clasificados por empleado, por categoría profesional, por partida y/o por partida y categoría.
Por empleado
Creación de partes por empleado, por día y por vacaciones por empleado.